Carrera de Orientación y Consejería Educativa

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MOBBING O ACOSO ACADÉMICO

¿Qué es?¿Cuáles son sus características?¿Cómo lo reconozco?.

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lunes, 9 de marzo de 2015

MOBBING O ACOSO PSICOLÓGICO

Por Walter Laitano



Este tema es bien controvertido pues nos ha pasado a cualquiera de nosotros en nuestros ambientes laborales y educativos, la confusion de terminos y que no existan un acuerdo entre teóricos para su conceptualización lleva a que no se puedan crear las bases legales para proteger a los trabajadores y estudiantes que lo han vivido y los que lo viven a diario.

Actualmente uno de los acosos más de moda y que está siendo investigado en muchas esferas sociales y en muchas instituciones ya sean empresariales y últimamente en el aula de clase es el Moobing o Acoso Psicológico.  La inclusión de este término en la vigesimoprimera edición del Diccionario de la Lengua Española coloca en el relieve que se trata de una pauta con actuaciones importantes en el habla y se utiliza con el anglicismo porque es el que ha abierto brecha en las estructuras mentales, lingüísticas y jurídicas de muchos países del mundo especialmente en los de habla hispana.

Este tipo de acoso proviene del término inglés “mobbing” que es el gerundio de “to mob”, que literalmente significa “atacar” (Bosqued-Lorente, 2004). Existen diferentes designaciones para esta clase de acoso como el llamado “acoso laboral” o “acoso psicológico en el trabajo”, ya que de allí se inicio su estudio, “acoso institucional” porque se desarrolla en los ambientes de instituciones empresariales y educativas, “psicoterrorismo”, pretende crear un terror psicológico en la victima.

Leyman (1996) citado por López-Cabarcos, Picón-Prado y Vázquez-Rodríguez, define el Mobbing como:
Comunicación hostil y desprovista de ética que es administrada de forma sistémica por uno o unos pocos individuos, principalmente contra un único individuo, quien, a consecuencia de ello, es arrojado a una situación de soledad e indefensión prolongada, a base de acciones de hostigamiento frecuentes y persistentes (definición estadística: al menos una vez por semana) y a lo largo de un prolongado período (definición estadística: al menos durante seis meses) (p. 168).

Leyman expresa que para ser considerado como mobbing debe tener una frecuencia de al menos un episodio de ataque semanal durante seis meses, así se excluye conflictos pasajeros u otro tipo de problemas derivados de las relaciones interpersonales, producto del estrés, incompatibilidad de caracteres o simplemente por un mal día, que si bien, afectan el estado anímico del que sufre dichos enfrentamientos, no constituye conducta de acoso psicológico.

Leymann además es el responsable de la descripción operativa del mobbing diseñando  un inventario (Inventario de acoso laboral de Leymann), que consta de 45 actividades típicas del mobbing distribuidas en cinco grandes apartados.

1.    Limitar la comunicación 
2.    Limitar el contacto social 
3.    Desprestigiar su persona ante sus compañeros 
4.    Desprestigiar y desacreditar su capacidad profesional y laboral
5.    Comprometer la salud

Este acoso nace principalmente en el área laboral, desde tiempos inmemorables, el ser humano ha tratado de mantener bajo su control a otras personas a punta de arma y cañón, provocando miedo, no obstante, es hasta finales del siglo pasado que se vuelve objeto de estudio, especialmente en España y en otros países de Europa. Jesús Morat Vidal (2002) en su estudio “Incidencia del Mobbing o acoso psicológico en España” encuentra que 1 de cada 3 trabajadores activos manifiesta haber sido víctima de maltratos a lo largo de su experiencia laboral, siendo los jefes o supervisores los principales actores de tal acoso con el 70,39%, los mismos compañeros con un 26,06% y con un 3,55% los subordinados, el 16% manifiesta ser objeto de mobbing durante los últimos seis meses con una frecuencia semanal.

España junto a Francia se convierte en una de las principales naciones de mundo que, a partir de la década de los noventa, empieza a buscar la forma de legislar y tipificar como delito al Mobbing, algo que la sociedad sueca ha logrado declarándolo como “recurrentes acciones reprobables o claramente hostiles frente a un trabajador o trabajadores”, en un proyecto de ley italiano se define como "los actos y comportamientos llevados a cabo por el empresario, o por los sujetos que tengan una posición jerárquicamente superior o igual grado o categoría en el conjunto de los trabajadores, hechos con el propósito de dañar a un trabajador con carácter sistemático, de modo perdurable y clara determinación"

José Vicente Rojo y Ana María Cervera, en su obra “El mobbing o acoso laboral” (2005), proponen dos orígenes distintos del surgimiento del mobbing en los centros de trabajo, el primero es el que se inicia por un acosador o grupo de acosadores ante la víctima o víctimas, debido a que la persona acosada es diferente a ellos, tal diferencia puede radicar en que la víctima sea más brillante o de un alto perfil al ser más reconocida socialmente o simplemente porque quiera hacer las cosas con una nueva forma, innovando y creando nuevas formas, en resumidas cuentas puede ser inducida por la poca autoestima del acosador y la envidia de no poder realizar las cosas a la medida del acosado. El segundo origen se da siguiendo órdenes de los superiores, no solo del jefe inmediato superior, sino que, además, de la empresa en sí para lograr la “renuncia voluntaria” por parte del acosado y no reconocerle sus derechos laborales adquiridos después de un despido injustificado y premeditado.

La mayoría de las investigaciones coinciden en señalar que las víctimas del acoso laboral, son personas con elevado sentido de la ética que en muchos casos han renunciado a mantener una postura  y transigente con las situaciones injustas, propias o del entorno. También se han destacado otras características como autonomía, alta cualificación, empatía, popularidad, etc., a la vez que cierta ingenuidad y dependencia afectiva. Estos rasgos probablemente actúan como desencadenantes de los comportamientos de acoso, al ser percibidos como amenazantes por miembros de la organización (jefes y/o compañeros, principalmente).

El acosador de tal acoso contiene unos rasgos característicos, de los cuales los más habituales son la mediocridad, envidia, narcisismo, necesidad de control, inseguridad, oportunismo, falta de transparencia..., algunas descripciones sitúan estos rasgos en el ámbito de la psicopatología (rasgos narcisistas, paranoides y psicopáticos principalmente).

El mobbing académico o acoso académico

En las últimas dos décadas se ha empezado a estudiar el mobbing en otras esferas que no sea la laboral, sino que, en instituciones educativas donde se encuentran una serie de abusos por parte de los docentes hacia sus estudiantes, argumentando su “libertad de cátedra”, para poder menospreciar el trabajo de los educandos. En varios países europeos la mala praxis por parte de los catedráticos y su “pedantería”  al creer que como docentes todo lo saben, todo lo pueden y todo lo controlan, ha generado gran malestar en la comunidad estudiantil donde múltiples denuncias se hacen diariamente en los comisionados estudiantiles de derechos humanos para realizar las investigaciones del caso y hacer las correcciones necesarias.

Iñaki Piñuel y Araceli Oñate (2007) en su obra investigativa “Mobbing Escolar” definen el mobbing escolar como:
El concepto de mobbing escolar puede traducirse de manera correcta al español como “acoso psicológico” o “acoso escolar”. Representa la conducta de maltrato y falta de respeto al niño o a la niña que viola su derecho reconocido de gozar un entorno escolar libre de violencia y hostigamiento. (s.p.)

Cabe aclarar el término que podrían causar cierta confusión o controversia, en el caso particular, del bullying, el cual es el acoso físico y psicológico que sufren los estudiantes por parte de sus pares o de compañeros del mismo colegio pero de diferente grado, no obstante, hay teóricos como D´Olweus, que no está de acuerdo con dicha acepción por no ser muy adecuada desde un punto de vista lingüístico y aduce que es importante incluirlo en el concepto de mobbing o en el que traducimos por amenazas y acoso entre escolares. Posición no tan aceptada entre teóricos que aducen que, aunque tengan las mismas características y mismos resultados, los acosadores, en efecto, son diferentes.

El bullying presenta características visibles que los padres de familia y maestros pueden fácilmente detectar, aunque algunos como los nickname o apodos son muy comunes pueden no levantar sospechas, sin embargo, otros como el robo de dinero y libros, las amenazas, el ser elegidos por últimos en los equipos de juego y la dificultad de hablar en clase, donde se aíslan de todos y de todo.

En casa la detención de este tipo de acoso no siempre es platicando con el niño o joven afectado por su temor a que el ciclo de violencia aumente significativamente, no obstante, como lo expresa D` olweus el hecho de observar que regresan a la casa de la escuela con la ropa rota o con los libros rotos, van y vienen de la escuela por un camino ilógico, son indicios que algo extraño sucede en su entorno escolar.

Sukling y Temple (2006) proponen que la vigilancia durante el recreo es la forma más adecuada de cuidar de los educandos y evitar algunos episodios de bullying y aunque, puede convertirse en un momento de angustia para el profesorado que tienen que escuchar los problemas de los estudiantes en un patio de recreo ruidoso y ajetreado esto se convierte en un reto.

Los profesores Oñate Cantarero y Pinuel y Zabala en un estudio realizado en España, proponen 8 modalidades de acoso escolar determinando la siguiente incidencia:
1.   Bloqueo social (29,3%)
2.   Hostigamiento (20,9%)
3.   Manipulación (19,9%)
4.   Coacciones (17,4%)
5.   Exclusión social (16,0%)
6.   Intimidación (14,2%)
7.   Agresiones (13,0%)
8.   Amenazas (9,1%)

Ante tal situación la investigación lleva a pensar en una punta de Iceberg donde existe un 10% de agresiones que son observables, no solo por el padre de familia, sino que de todo el personal docente, sin embargo, la parte más grande del Iceberg, o sea, el 90% que corresponde a lo que no es observable como el hostigamiento, amenazas, intimidación, coacciones, exclusión social, bloqueo social y estigmatización. Tales acciones llevan al niño o al joven a no denunciar a su agresor, previendo un posible ciclo de violencia con mayor intensidad para evitar ser parte del hazme reír, burlas y venganza generalizada.

En este contexto es que se crea el concepto de “AVE” acoso y violencia escolar, que contiene el matonismo o bullying que conlleva violencia física (agresiones), intimidación física (amenazas e intimidación) sumado la violencia psicológica o mobbing que conlleva la violencia verbal (hostigamiento verbal y coacciones) y violencia social (exclusión social, bloqueo social y manipulación social).

Siguiendo el concepto de AVE el mobbing causa daños invisibles, específicamente en la psiquis del afectado, en su conducta hacia todos y todo. Los daños físicos representarían el 10% ya sea por heridas o golpes y el 90% representa el daño psicológico como ser, estrés postraumático, depresión, somatizaciones, ansiedad, ideación suicida, cambios en la personalidad, disminución de la autoestima, etc.

Aunque los calificativos anteriormente descritos son aplicables al bullying, son los mismos resultados que se obtienen con aquellos que viven constantemente acoso escolar o académico por parte de un catedrático, ya que ellos provocan ansiedad por parte del estudiante por la forma de hacerle algún cuestionamiento sobre la clase o al momento de calificarle un trabajo o un examen, además de sentirse amenazado(a) por el docente si este llega a decir algo a sus padres.

Lo que hace difícil la identificación de este tipo de agresión, es en resumidas cuentas, que se trata de un abuso de poder ejercida por un catedrático hasta por directivos, por lo que, al abordarlo, puede causar cierta protección por parte de las autoridades de la institución, y es allí, donde el conflicto se agrava, ya que se está hablando de las personas a las que se les ha entregado la educación de los hijos.

La cantidad de padres y educandos capaces de identificar y denunciar el mobbing académico, son pocos y la interrogante que nace es ¿Por qué? Interrogante que tienen una respuesta simple, porque sienten que no serán escuchados. Los docentes esconden su abuso con las llamadas “medidas disciplinarias” la que hoy en día le permite a los colegios un rango de criterio (o descriterio en algunos casos) tan amplio que les otorga el poder argüir esto para finalmente caducar sin verdaderos motivos las matriculas de aquellos estudiantes que, por motivos de indisciplina, simplemente quieren que no continúen en sus colegios.

Ya que este acoso es de difícil identificación, tienen toda la intención de no dejar rastro o huella del acoso, para hacer notar al acosado, o mobbed, como un incompetente o problemático, y, de paso, no poder ser acusados de nada, debido a la difícil demostrabilidad de una agresión de tipo psicológico.

Entre algunas de las estrategias ya reconocidas e identificadas por padres de familia, encargados y apoderados legales sobre este tipo de acoso estarían:
·        
  •      Gritar o avasallar al estudiante cuando está solo o en presencia de otras personas.
  • ·         Amenazar de manera continuada al estudiante o coaccionarle.
  • ·         Quitarle áreas de responsabilidad ganadas por el estudiante e importantes para él.
  • ·         Modificar atribuciones o responsabilidades importantes sin decirle nada al estudiante que se las ganó.
  • ·         Tratarle de una manera diferente o discriminatoria, usar medidas exclusivas contra él, con vistas a estigmatizarlo ante sus compañeros u otros docentes.
  • ·         Retener información crucial para su evaluación de desempeño o manipularla para perjudicarle.
  • ·         Infravalorar o no valorar en absoluto el esfuerzo realizado por el estudiante, negándose a evaluar periódicamente su trabajo o hacerlo maliciosamente para perjudicarle.
  • ·         Ignorar sus éxitos evitando dejar constancia de ellos para perjudicar su evaluación de desempeño o de personalidad.
  • ·         Monitorizar o controlar malintencionadamente su trabajo con vistas a atacarle o a encontrarle faltas o formas de acusarle de algo.
  • ·         Castigar duramente o con estándares distintos que al resto de sus compañeros.
  • ·         Invadir la privacidad del estudiante acosado interviniendo o vigilando sin autorización su MSN, sus conversaciones, su fotolog, su facebook, twitter, etc.
  • ·         Animar a otros compañeros a participar en cualquiera de las acciones anteriores mediante la persuasión, la coacción o el abuso de autoridad, etc.



Las consecuencias para el estudiante acosado van desde conseguir que no quiera asistir a clases o que de él mismo nazca el deseo de ser transferido de institución educativa. El principal objetivo de este acoso psicológico que es el excluirle de manera exprofesa e impunemente del establecimiento hasta:
·         
  •        El lento deterioro de la confianza en sí mismo y en sus capacidades.
  • ·         Un proceso de desvaloración personal.
  • ·         El desarrollo de la culpabilidad del estudiante ya que muchas veces la propia familia suele cuestionar su comportamiento.
  • ·         Somatización del conflicto: enfermedades físicas.
  • ·         Insomnio, ansiedad, estrés, irritabilidad, fatiga, cambios de personalidad, problemas familiares, depresión.
  • ·          Bajas en el rendimiento académico que el acosador suele aprovechar contra del estudiante.
  • ·         Aumento de la conflictividad con la familia. 
  • ·         Falta de apoyo de los familiares ante los intentos del alumno de denunciar la situación para buscar ayuda.
  • ·         Estigmatización social en el resto de los establecimientos a los cuales puede acceder el estudiante.


Increíblemente estos estudiantes no necesariamente son los que tienen peor rendimiento académico si no que todo lo contrario, generalmente estos niños:
  • ·         Tienen mayor probabilidad de ser envidiados por sus características personales, sociales o familiares (inteligencia, apariencia física, etc.).
  • ·         Este tipo de acoso escolar suele afectar a estudiantes perfectamente capaces y creativos. Muchas veces destacan sobre sus pares.
  • ·         En otros casos se debe a haberse resistido el estudiante a participar, colaborar con algo que le exigen sus profesores o la directiva del colegio tal como delatar a un compañero o andar de “sapo” para acusar a sus amigos, etc.
  • ·         Otro perfil es el de aquellos que presentan un exceso de ingenuidad y buena fe.
  • Es muy frecuente que también se seleccione al estudiante de entre quienes presenten un factor de mayor vulnerabilidad personal, familiar o social (víctimas de problemas familiares, etc.). En estos casos la posibilidad de hacer frente a los acosadores disminuye, viéndose facilitada la impunidad de éstos.


·         Muchos de estos estudiantes, suelen tener valores y principios claros, honradez y rectitud, así como con un alto sentido de la justicia. Suelen ser estudiantes con alguna característica que los distingue (divertidos, atractivos, extrovertidos, etc.). Estudiantes altamente capacitados, populares, líderes natos, con una elevada sensibilidad o comprensión del sufrimiento ajeno. Estudiantes con situaciones personales o familiares altamente satisfactorias.

Finalmente y lamentablemente, lo más probable es que las características de los docentes o superiores acosadores dentro del establecimiento coincidan plenamente con las características que otorga la definición para los acosadores de mobbing laboral.

 No olvidemos que ellos, los acosadores, se aprovechan de su estatus como jefe inmediato, docente, director o consejero para provocar el acoso psicologico contra su subalterno creando en él sentimientos incomodos que pueden evitar su desempeño optimo en sus labores diarias.

domingo, 21 de septiembre de 2014

PRACTICAR LO FÁCIL ES SIMPLEMENTE HACER LO DIFÍCIL



 Por Abraham Isaac Rodríguez Orellana
  • Licenciado en Orientación y Consejería Educativa de la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán.



¿Cuantas veces buscamos el camino que creemos es el más fácil para seguir el rumbo de nuestras vidas? realmente estoy convencido que este camino catalogado como fácil no es más que una racionalización de nuestros propios errores, yo lo definiría como el más cómodo para lo que, a nivel cognitivo, creemos es lo correcto.

Lo que como seres humanos hemos hecho es tergiversar los conceptos de facilidad y dificultad, realizar una operación matemática con toda la metodología brindada por la ciencia estudiosa de los números facilita su realización, escribir una pieza musical con los respectivos fundamentos de armonía y composición definitivamente facilita su realización, pues traslademos estos ejemplos a nuestro complejo mundo emocional y verán que se traduce a lo mismo, creemos que ser honestos con los demás es adoptar conductas determinadas ajenas a nuestro verdadero “YO” para ganar aceptación de los mismos, esto para nosotros es el camino mas fácil pues creemos que estos comportamientos nos hacen encajar con la sociedad, amigos y familia, realmente este es el camino de lo superfluo y de un “yo falso” que únicamente nos pierde en vacíos existenciales y no dejan definir en nosotros una verdadera personalidad y el falso yo es el verdugo de nosotros mismos, nos sumergimos en un mundo de personalidades ajenas y el “YO REAL” es una utopía en nuestro mundo emocional.

El camino para ser uno mismo es poder desarrollar la habilidad de la asertividad y poder ser realmente quien somos sin tapujos, prejuicios y sin dañar a nadie pero siempre siendo autónomos de pensamiento. La asertividad me permite ser yo mismo, expresar mis ideas he ideales sin necesidad de herir a los demás al manifestarlas.

¿No creen que el hecho de ser uno mismo es fácil y que paradójicamente esta ligado con lo difícil? Por esta situación es la relación que hago en el presente artículo sobre dos conceptos que, al parecer, son lo opuesto el uno del otro. Definitivamente sostengo que realizar lo fácil es hacer lo difícil y que hemos confundido la facilidad y la sencillez de la vida con la hipocresía de ser quien la sociedad y la religión, por medio de prejuicios infundados y sugestiones mentales, nos controlan y regalan el YO falso.

Romper con estereotipos y prejuicios para buscar una personalidad propia no es nada fácil aunque lo parezca, el auto conocimiento llega únicamente practicando la verdadera facilidad de la vida de ser uno mismo que es sumamente difícil y compleja.

lunes, 14 de enero de 2013

PASIÓN Y LENGUAJE A FAVOR DEL MÉTODO



Por la Dra. Judith Susana Morel
  • Profesora de Educación Media en la Enseñanza del Inglés. UPNFM
  • Master en Ciencias Sociales con Orientación en Sociología. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales FLACSO, Sede Argentina. Buenos Aires
  • Doctora en Educación. Universidad Católica de Santa Fe, Provincia de Santa Fe, Argentina


Pasión. Lenguaje. Dos significantes y unos cuantos significados para cada uno según quien los lea. Aparentemente sin ninguna relación entre sí, puestos juntos, y nada menos que a favor de un método. ¿Será posible o no dejará de ser más que un juego de palabras?

Tomando a Feyerabend y su anarquismo, apropiándome de términos de lingüística y del análisis del discurso, pretendo darle a cada uno de ellos el lugar muy especial que han ocupado y ocupan a lo largo del desarrollo del conocimiento científico. En el pequeño análisis que hago a continuación, comienzan juntos, luego, sin ánimo de compartimentar mi discurso, me detengo en cada uno para darles su espacio, y finalmente vuelven a estar unidos. Creo que mediante este volver a estar unidos será posible dar respuesta a mi primera interrogante. ¿Será en verdad posible?


I.-

“La pasión da lugar a una conducta específica que a su vez crea las circunstancias y las ideas necesarias para analizar y explicar el desarrollo total, para hacerlo ‘racional’.” (Feyerabend, 1984:22). Si la pasión es el motor de todo nuevo intento de descubrimiento de nuevas teorías, obviamente el lenguaje será, continuando con la metáfora, el combustible que hará que ese motor no sólo se encienda sino que siga andando. ¿Por qué el combustible?, ¿cuál es si no, aquel elemento que está presente en todo momento, y que es indispensable para que se dé el desarrollo?

Comencemos por la pasión, término que dadas nuestras premisas culturales y los significados ocultos del mismo, no nos remite sino a los lados oscuros del significado. Automáticamente la pensamos como algo disociado por completo de aquello tan `sacro y puro’ (otra premisa cultural sustentada por años), como es la ciencia. Pero despojemos al término de su lado oscuro y revaloricémoslo, ¿Qué queda entonces? Volvemos al principio, es definitivamente el impulsador lógico de todo nuevo intento. Tomemos a Polanyi quien nos lo confirma: “el apasionamiento científico no es simplemente un producto sicológico, sino que cumple una función lógica que representa un elemento indispensable para la ciencia.” (Polanyi, 1964). De hecho, las ciencias son creación del ser humano, y en todo lo que el ser humano ha creado ha puesto pasión, ¿Por qué entonces pretender hacerlas tan lejanas a las personas, tan abstractas y tan poco sociables?

A esto es a lo que se nos ha acostumbrado desde siempre, a que existen dos extremos, en uno los científicos con su racionalidad, sus teorías perfectamente limitadas y su discurso impersonal, y del otro el resto de la humanidad, pobres mortales dominados por la pasión, sin límites fijos, con nuestro discurso de todos los días. Nótese aquí, que el elemento que más se ha utilizado para mantener alejados a los dos extremos ha sido siempre el lenguaje. Es obvio el porqué, si se usara el mismo lenguaje habría comunicación, los científicos dejarían su sitio privilegiado y se unirían al resto de los mortales, lo que les haría perder su aura porque se establecería la comunicación. El lenguaje ha sido el escudo que han usado, pues “es preciso, evidentemente, que la significación del enunciado se comprenda […] esa es una condición general de la comunicación.” (Lyotard, 1987:26). Es claro, entre dos personas que no utilizan el mismo discurso no hay comunicación[2].

Además –volviendo al inicio de nuestras interrogantes- decíamos que porqué tratar de hacer a las ciencias tan abstractas; para esto vimos que uno de los elementos más usados es el lenguaje, así como la negación de la pasión. Negarla, pues el hecho de admitir que se la vive y se la siente sería situarse en el extremo del resto de los mortales, y esto es algo que ningún científico “que se precie” querría hacer.

Pasión es lo que nos lleva a dudar de una teoría establecida, a querer probarla, a desear quizás saber que pasaría si hacemos exactamente lo contrario. Pasión es lo que a través de la historia ha llevado a accidentes, coyunturas, sucesión de eventos que han dado lugar al desarrollo del conocimiento. Feyerabend (1984:14) nos recuerda que “nadie puede decir en términos abstractos, sin prestar atención a idiosincrasias de persona y circunstancia, que es lo que precisamente condujo al progreso en el pasado, y nadie puede decir que intentos tendrán éxito en el futuro.” ¿Qué es lo que diferencia a la idiosincrasia de una persona y de otra? La pasión y como la vive cada uno. Es lo que impulsa a cada individuo, enmarcado dentro de las circunstancias que lo acompañan.

Si nos remitimos a Mill y su defensa de la proliferación, la cual toma como una solución y la sustenta diciendo que ésta es el poder elegir entre varias alternativas, el tener opiniones diferentes o modos antagónicos de vivir, vemos que todo hace que si se llega a la unidad de opinión esto estará dado como resultado de una libre y completa comparación de opiniones opuestas (la contrainducción de Feyerabend). Pero, ¿cuál ha sido el hilo conductor de todo? Si tomamos en cuenta que en la construcción del conocimiento científico “los conceptos, al igual que las percepciones, son ambiguos y dependen de las anteriores experiencias de la persona, de su educación, de las condiciones generales del medio” (Feyerabend, 1984:61), y al mismo tiempo advertimos que “esta coincidencia de la parte (hombre individual), de lo puramente subjetivo y arbitrario con lo objetivo y legal, es […] uno de los más importantes argumentos en favor de una metodología pluralista” (Feyerabend, 1984:26). Es aquí entonces que podemos dar respuesta a  nuestra pregunta, afirmando que el hilo conductor de todo ha estado sobredeterminado[3] por lo que Feyerabend llama apasionamiento científico o pasión –apropiándose del término empleado por Kierkegaard).


II.-

Anteriormente resaltamos el hecho que las ciencias son creación del ser humano, y en base a esto nos surge ahora otra pregunta ¿por qué no darle a las ciencias el mismo lenguaje y las mismas actitudes y tendencias que siempre acompañan al ser humano? Veíamos también que uno de los puntos que mantenían la distancia entre lo científico y lo corriente es la diferencia de lenguaje, diferencia que se da generalmente de modo intencional, para mantener una suerte de `pureza’ científica. Tradicionalmente mediante la educación se ha condicionado a los individuos a que separen los diferentes campos –que no mezclen por ejemplo física con metafísica- compartimentando el saber, buscando la pureza científica. El inconveniente es que esta compartimentación hace que el individuo deje de pensar y actuar como un todo y que “incluso su lenguaje deje de ser el que le es propio” (Feyerabend, 1984:15). Esto conduce a su vez a la idea de que existe un método fijo, infalible, que dará respuesta a todas o casi todas nuestras interrogantes científicas, lo que se traduce en una visión del ser humano y su entorno social demasiado ingenua y simplista. Esto dado que es ingenuo creer que todo lo que dio resultado en el pasado lo dará en el futuro, pues como señala Hume “nada de lo que suceda en el futuro, puede estar lógicamente garantizado por el conocimiento de lo que ocurrió en el pasado”. Y, de acuerdo con Feyerabend (1984:31) vemos que “cualquier estabilidad prolongada […] debe ser tomada como una indicación de fracaso, puro y simple.”

Pero volvamos a nuestro punto, el lenguaje. Decíamos que el lenguaje de aquel que llega a ser –o pretende ser- especialista, deja de ser el que le es propio. Esta persona se impone a sí mismo vivir bajo ciertos estándares, decide n mezclar sus gustos o actividades de su vida privada con su vida `científica´, de tal modo que esta última se ve privada de los detalles que hacen a una vida plena y rica. Llega a manejar un doble discurso, aquel de su vida pública y de su vida íntima. Pero, finalmente, ¿cuál llega a imperar sobre el otro?, es importante esto por el eco que pretenderá tener –o tiene- en la sociedad. “G. Giménez señala que todo discurso remite implícita o explícitamente a una `premisa cultural´ preexistente que se relaciona con el sistema de representaciones y valores dominantes (o subalternos) cuya articulación compleja y contradictoria dentro de una sociedad define la formación ideológica de esa sociedad.” (Buenfil Burgos, 1985:17). Y teniendo en cuenta también que “el discurso es en sí mismo práctica porque interviene en la reproducción /transformación de las formas de la convivencia social.” (Buenfil Burgos, 1985:19).

En su extensa cita número 13 de Contra el método, Feyerabend (1984:132-133) muestra cómo el diferente uso del lenguaje en los textos científicos los acerca o aleja de nuestros sentidos. Hace notar que mediante expresiones tales como `he visto´, `me ha sorprendido´, `me encantó´, `no puedo evitar preguntarme´, todas reflejando pasión en su interior, y usadas para hablarle a un amigo, Galileo relata su invención del telescopio –y no podemos pasar por alto que ese descubrimiento fue uno de los más importantes de la historia-. Como extremo opuesto coloca a los conocidos sexólogos norteamericanos Masters y Johnson. En un libro que trata especialmente de la conducta cotidiana de gente normal y de un asunto para el que no existe una terminología especial lo menos que se esperaría encontrar sería un lenguaje vivo e interesante. Por el contrario, hacen uso de un lenguaje de especialistas, que “ya no es un modo humano de hablar […]; se levanta un muro entre los escritores y sus lectores. Y este feo, inarticulado e inhumano idioma se hace presente en todas partes y ocupa el lugar de una descripción más simple y directa.”

Galileo y también Newton –aunque el discurso científico de su tiempo estaba altamente especializado y contenía muchos términos técnicos- supieron hacer surgir mediante su lenguaje, la pasión que vivían con sus descubrimientos. Esta pasión los hacía libres y dominar a las palabras, no dejarse dominar por ellas. Por el contrario, Masters y Johnson han deformado su sensibilidad y su talento lingüístico y uno se pregunta si es que ya no pueden hablar de una forma directa. Es bueno entonces señalar que sería aconsejable para una persona el que tenga diferentes lenguajes a su disposición, siempre y cuando sea capaz de cambiar de uno a otro cuando la situación así lo requiera.

Existirían idealmente tres alternativas posibles: la primera, sería que el discurso científico maneje los mismos códigos utilizados en el discurso común al resto de la sociedad; la segunda, que los códigos (o significantes) usados por el discurso científico y el discurso común fueran los mismos pero difirieran en su significado; y, por último, que los códigos usados por el discurso científico fueran totalmente opuestos a los códigos del discurso común. Obviamente, las dos últimas alternativas planteadas son las conocidas y comunes, mientras que la primera de ellas se presenta como la alternativa ideal.

Volviendo al punto de partida, la respuesta a la pregunta de por qué no darle a las ciencias el mismo lenguaje y las mismas actitudes y tendencias que siempre acompañan al ser humano, se replantearía enfatizando el ¿por qué no, si es posible? Lo importante es cómo, y es aquí donde dejo abierta la duda ¿sería esto posible mediante la aceptación por parte de los científicos del uso de códigos que fueran fácilmente decodificables por el resto de la sociedad, o dejaríamos esta tarea a la educación, en donde –como afirma Basil Bernstein- cuando se realiza el proceso de construcción del discurso pedagógico éste sea recontextualizado, seleccionado, ubicado y reubicado de tal forma que sea accesible a los educandos?


A modo de conclusión

Feyerabend construye todo su argumento alrededor de su famoso principio `todo vale´. Éste podría llevar en sí mismo varios mensajes destinados especialmente a los científicos. Uno de ellos es que dejen de lado el temor a salirse del camino establecido, que pongan su pasión y, sobre todo, que recuerden la importancia del ser humano, de la humanidad, que la persona “vale” , y vale en el sentido de acercarse a ésta mediante el lenguaje. Las personas han pasado generación tras generación separándose cada vez más de sus pares, inventando códigos para diferenciarse de otros, han formado élites de `especialistas´ que mediante la utilización de un lenguaje `difícil´ (término usado comúnmente), han logrado mantenerse a distancia.

Desde siempre se nos ha hecho creer que las ciencias no son para todos, que no podemos admirarlas o entenderlas como podemos hacerlo con una obra de arte. Por otra parte, hemos creído tanto y por tanto tiempo que lo verdaderamente científico sólo es pertenencia de las llamadas ciencias duras que generalmente al hacer ciencias sociales se ha tratado de trasladar conceptos, códigos y esquemas de las ciencias exactas y, aunque traten del ser humano, han quedado escritos sus estudios en el mismo discurso `de especialistas´, lejano a los seres humanos comunes.

El cómo acortar la brecha para que los discursos científico y común puedan finalmente articularse, lo dejamos planteado anteriormente. Es imprescindible insistir en la importancia del lenguaje. No sabemos con exactitud la diferencia que hubo -en minutos- entre el nacimiento de la sociedad y el del lenguaje, pero después que ambos nacieron lo fundamental es que ya no pueden darse uno sin el otro. De nosotros depende el tener una sociedad que comparta códigos, o varias sub-sociedades.

De todo esto, considero importante no hacer ciencias sociales con esquemas rígidos pertenecientes a las ciencias exactas, ni adoptar indiscriminadamente su terminología. “Si las Ciencias Sociales analizan procesos y estructuras sociales, la posibilidad de acceder a ellas está dada en el lenguaje. Este es el vehículo de las opiniones y concepciones de los sujetos; gracias al lenguaje se puede abstraer sensaciones y codificarlas de manera que sean comunicables.” (Buenfil Burgos, 1985:44).

Pero volvamos al mismo Feyerabend (1984:122) y tratemos de no olvidar “que la separación existente entre las ciencias y las artes es artificial, que es el efecto lateral de una idea de profesionalismo que deberíamos eliminar, que un poema o una pieza teatral pueden ser inteligentes a la vez que informativos […], y una teoría científica agradable de contemplar […] y que podemos cambiar la ciencia y hacer que esté de acuerdo con nuestros deseos.”

¿Qué es lo que ha hecho que estemos más cerca del arte?, obviamente la pasión que en él percibimos y el lenguaje que se nos hace familiar. Pasión y lenguaje, ingredientes imprescindibles de todos nuestros actos cotidianos, ¿por qué no podrían serlo también de la ciencia?


Bibliografía
-   
       Bernstein, Basil, 1990, La construcción social del discurso pedagógico, Textos seleccionados, Producciones y Divulgaciones Culturales y Científicas El Griot, Bogotá.

-          Buenfil Burgos, Rosa Nidia, 1985, Introducción al análisis del discurso. Perspectivas de investigación en Ciencias Sociales, Documento de Trabajo, DIE CINVESTAV, México.

-          Feyerabend, Paul K, 1985, Contra el Método. Esquema de una teoría anarquista del conocimiento, Hyspamérica, Buenos Aires.

-          Lyotard, Jean François, 1987, La condición postmoderna, Editorial Rei, Buenos Aires.
-          Polanyi, Michael, 1964, Personal Knowledge. Towards a post-critical philosophy, Harper & Row, New York.

  



[1] Parafraseando el título de la obra de Feyerabend, Contra el Método, me permito esta licencia apoyándome en lo que considero es el principio alrededor del cual gira toda la argumentación de la misma, el principio “todo vale”. “Hay solamente un principio que puede ser defendido bajo cualquier circunstancia y en todas las etapas del desarrollo humano. Me refiero al principio todo vale.” (Feyerabend, 1985, p. 24). De ahí entonces que pasión y lenguaje estarían a favor del método todo vale.
[2] Se aclara que las categorías “discurso” y “lenguaje” están usadas en su acepción amplia y no restringida.
[3] Sobredeterminación es una categoría proveniente del psicoanálisis y aplicada a la investigación en ciencias sociales. Su sentido remite no a una determinación, sino a múltiples determinaciones, no a suma de factores sino a articulaciones diversas y complejas.

miércoles, 9 de enero de 2013

Y DESPUÉS DEL SUSTO, ¿QUÉ?

Este artículo fue publicado en la sección "Opinión" del Diario "El Heraldo" en enero del 2000, sin embargo después de lo sucedido en la incertidumbre del 21 de diciembre del año recién pasado y viendo que los problemas aquí planteados siguen estando vigentes se procede a publicarlo en el blog y de esta forma observar que en 12 años seguimos teniendo las mismas dificultades y está en nuestras manos el poder cambiar la sociedad hondureña.

Por la Dra. Judith Susana Morel

  • Profesora de Educación Media en la Enseñanza del Inglés. UPNFM
  • Master en Ciencias Sociales con Orientación en Sociología. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales FLACSO, Sede Argentina. Buenos Aires
  • Doctora en Educación. Universidad Católica de Santa Fe, Provincia de Santa Fe, Argentina


Bueno, ya pasó el susto. ¿Qué cuál susto se preguntan?, ¿cómo, ya se les olvidó, tan rápido? Hace sólo unos pocos días el tema de conversación obligado por todas partes no era otro sino: “dicen que se va a acabar el mundo”, “es el Apocalípsis”, “hay que estar preparados, por cualquier cosa”; otros decían: “pero no, va a ser igual que todos los fines de año, no va a pasar nada”, etc. Pero bueno, sea por creerlo o por considerarlo ilógico, por estar de acuerdo o no, el fin del mundo era tema obligado. Y ahora, ya llevamos unos cuantos días de este nuevo año, este nuevo siglo, este nuevo milenio (aunque dicen por ahí que según cálculos matemáticos todavía no ha empezado), y parece de pronto que todo se nos olvidó ya. ¿Por qué tendremos tanta capacidad de olvidar rápidamente?, ¿no se han fijado?, es como si no hubiera otra cosa más que vivir el “día a día”. Ya no nos dedicamos a la tan necesaria reflexión teórica, es como si tuviéramos miedo de detenernos a pensar, ¿será que en esta realidad caótica, fragmentada y postmoderna que vivimos ya se nos olvidó como hacerlo?


Ahora ya nos dimos cuenta que para mal o para bien, el mundo no se acabó y parece que no tiene ninguna intención de hacerlo todavía. Abrimos los periódicos y si no nos fijáramos en la fecha, parecería que no entramos al tan esperado 2000. Hagan la prueba: en política la misma lucha por llegar a los puestos de poder; en las páginas policiales robos, asaltos, asesinatos, violaciones; en sociales las mismas caras sólo que si el año pasado fue la despedida de soltera ahora es el baby shower o el bautizo, la graduación, el cumpleaños. Y en educación ¿cómo andamos? Ahora a principios de año –como cada año- los periódicos salen más gruesos que de costumbre por los anuncios de las escuelas, colegios y universidades compitiendo por ofrecer cada uno la mejor educación. Pero algo llama la atención, la idea que la mayoría de estos lugares tiene acerca de lo que significa una mejor educación pasa por el ofrecimiento de las llamadas clases coprogramáticas, es decir: kung fu, ballet, reforzamiento (¿para qué? se pregunta uno, porque si realmente fueran buenos estas clases no tendrían razón de existir), inglés (aunque no empleen profesores titulados en esa área), computación (aunque una sola computadora deba ser compartida hasta por cinco alumnos a la vez), etc. (y les digo que la lista de etc es bastante larga).

Pero estábamos hablando del susto que nos mantenía un poco en vilo (a todos, crédulos e incrédulos, “por si las dudas”) hacia fin del año pasado… ¿por qué empezaría a hablar de educación? Claro, uno siempre gira en torno a los temas que más le preocupan. Recuerdo que cuando el 2000 era algo lejano (cuando todavía nos asustaba la famosa novela “1984”) trataba de imaginarme cómo sería cuando ese año llegara. Nos habían hecho creer que casi todo estaría solucionado, que viviríamos en ciudades en el aire o debajo del mar, que ya no habría hambre, ni gente sin trabajo, ni niños en la calle, ¿y en educación? casi, casi que estudiaríamos solos, sin docentes porque el mundo estaría dominado por la maravillosa máquina que me permite estar escribiendo ahora mismo; además, la educación finalmente sería para todos y la palabra analfabetismo ya no existiría ni siquiera en los diccionarios.

¿Qué fue lo que pasó? Hasta hace poco en educación nos dedicábamos a planificar para largo plazo, de ahí la famosa frase que encontramos en todos los planes de estudio: “el hondureño que queremos formar”, ¿se acuerdan? Sin embargo, algo no funcionó del todo bien, porque sino después de tanto tiempo de escribirlo, la verdad que sería tiempo de haberlo formado pero parece que aún no está listo. Quizás no me equivoque al afirmar que esa frase terminó siendo nada más que un bonito encabezado pero que nunca supimos realmente cómo hacerlo. Dado que la preocupación era siempre el futuro, se dejaba de lado el presente, es decir, atender a los niños “como niños”, no pensando en ellos como “adultos en miniatura”. Esto significó dejar de lado, olvidar casi por completo el juego, la diversión, la aventura, la risa. ¿Podríamos hablar de las aulas como “casi cárceles”?, ¿cuántos niños se divirtieron dentro del aula? No, la vida corría sólo en las horas de recreo, en los patios de recreo, cuando la maestra no miraba pero en cuanto sonaba el timbre…otra vez la famosa disciplina. Construimos docentes que se enorgullecían de la disciplina de su aula, cuanto más callados estaban los niños, esa era la mejor clase, esa era la mejor maestra. Preguntémonos, ¿cómo podríamos formar verdaderamente el famoso “hondureño que queremos”, una persona “responsable, amante de su patria, con características de líder, asertivo, dispuesto a tomar decisiones que cambien el rumbo del país, que sean agentes de cambio del desarrollo nacional”, si nunca le enseñamos a hablar, a pensar, a exponer sus ideas, a escribirlas, si cuando se atrevía a decir algo diferente, a exponer sus propias ideas, se le callaba, se le decía que tenía que aprenderse lo que decía el libro, o lo que decía el maestro. ¿Por qué? porque tampoco teníamos docentes capacitados para ser cuestionados e interpelados, con la honestidad de decirle a sus alumnos “esto no lo sé pero te prometo investigarlo”. El liderazgo, la valentía, el deseo de investigar, de aprender, de saber más, la curiosidad, no vienen en un paquete con el nacimiento del bebé, es la educación la encargada de desarrollarlas, de incentivarlas, de promoverlas. Ninguna reforma educativa será completa si no se preocupa por hacer que estas cualidades surjan, crezcan y se conviertan en parte indisoluble de cada niño, en cada escuela. Y en esto la formación de docentes juega un papel fundamental. 

Dejemos de pensar en el “hondureño que queremos” –en términos de su adultez- y atendamos a los hondureños que están en las aulas, como niños y no como adultos en miniatura. Lo que sean después será la consecuencia lógica de aquello que les demos en su infancia.

Ahora que ya pasó el susto del fin del mundo, sería bueno hacer que de verdad el 2000 sea diferente, que sepamos construir otra educación en esta realidad fragmentada. Ya nos dimos cuenta que las máquinas no les ganaron a los seres humanos, sino que estamos aprendiendo a usarlas a nuestro favor; que el docente no desapareció pero que sí enfrenta el reto de revisarse a sí mismo críticamente y que además –lo más importante- enfrentamos el desafío de formar a los próximos de otra manera. Tal vez así, no nos agarre el fin del siglo XXI pensando en el “hondureño que queremos formar”, todavía sin haberlo podido hacer...

LAS ÁREAS DE LA ORIENTACIÓN EDUCATIVA



Dentro del desempeño docente de la orientación y consejería educativa existen 4 áreas de gran importancia, las cuales cada orientador está debidamente preparado para afrontar y son:

A.    Orientación
B.     Consejería
C.     Asesoría y Tutoría
D.    Consultoría

A. ORIENTACIÓN

Esta área comprende la ayuda técnica, personal y sistemática de manera proactiva, preventiva que se ofrece a los estudiantes y otros miembros de la comunidad educativa.
El área de orientación consta de diferentes programas los cuales buscan el pleno desarrollo del autoconocimiento de sus posibilidades y limitaciones, así como los de su entorno, para la toma de decisiones adecuadas y obtener el máximo desarrollo personal, académico, profesional y social, entre ellos tenemos:

1.      1. Orientación para la salud: busca el desarrollo de las diferentes áreas de la salud como ser:

a. Salud Física: este programa busca el bienestar del cuerpo, de cómo cuidarlo de la mejor manera, la necesidad de ejercitarlo, de la nutrición, del aseo diario, de la atención médica, tanto curativa como preventiva, y del mejoramiento de la calidad de vida con un estilo de vida saludable.

b. Salud Mental: este programa se refiere a la forma de manejo de la vida diaria, de la relación con los demás y en los distintos ambientes en los que nos movemos; familia, amigos, escuela, colegio, universidad, trabajo, actividades recreativas, etc.

c. Salud Emocional: este programa trata del manejo responsable de los sentimientos, pensamientos y comportamiento, reconociéndolos, dándoles un nombre (amor, cariño, tristeza, dolor), aceptándolos e integrándolos a su ser. Se busca que las personas sean emocionalmente sanas, que puedan controlar sus sentimientos de manera asertiva y se puedan sentir bien consigo mismos las cuales desembocan en buenas relaciones interpersonales y con el mayor control del estrés y los problemas de la vida cotidiana.

d. Salud Ambiental: es preparar un entorno saludable, limpio, en armonía y equilibrio entre el entorno y las personas que la rodean.


2. Orientación para el desarrollo personal social: el desarrollo personal es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco más de si mism@s y de sus compañer@s de grupo, para crecer y ser más humano.

3. Orientación para el éxito académico: el aprendizaje de nuevas técnicas y estrategias de estudio, la definición de metas académicas, la motivación al estudio, el uso eficaz y eficiente del tiempo, etc.

4. Orientación para el desarrollo profesional: pretende dar una ayuda y asesoría al estudiante en todos los aspectos de su vida especialmente en el vocacional y profesional, desde el momento que ingresa a la institución educativa hasta el momento de la culminación de su estudio.

5. Orientación cívico cultural: con este programa se pretende afianzar el patriotismo y la identidad nacional por medio de las celebraciones de las fechas cívicas, intercambios culturales, vivenciales, bailes folclóricos, comidas típicas, conocimiento del patrimonio cultural y natural de Honduras.

6. Orientación para la comunicación efectiva: mantener informada a la comunidad educativa sobre los acuerdos, resoluciones que emanen de las autoridades, consejo de maestros, coordinadores académicos y otros; así como los eventos, actos, acciones, actividades, proyectos, etc., que se realicen en el centro educativo.


B. CONSEJERÍA

Comprende la ayuda en la cual se atiende necesidades y conflictos de los estudiantes, padres de familia y/o encargados, en forma individual o grupal, con el objeto de desarrollar la capacidad de autodirección y mejoramiento personal, familiar, emocional y social.

1. Programa de Consejería Individual: Es la atención individual que se da a los estudiantes para ayudarles a resolver sus conflictos personales, sociales, emocionales, académicos y familiares.

2. Programa de Consejería en Grupo: Es la reunión de personas que tienen un conflicto en común y que han decidido cómo resolverlo en la consejería individual y desean compartirlo con otros para hacer catarsis y recibir retroalimentación y apoyo bajo la dirección del especialista es la orientación.

3. Programa de Consejería para Padres de Familia y/o Encargados: Es el proceso de ayuda para adultos encargados de los estudiantes siempre y cuando la conducta de estos afecte a los estudiantes en su vida personal, social y académica.


C. ASESORÍA Y TUTORÍA ACADÉMICA

Es un proceso por el cual un profesional o experto ayuda a una persona, un grupo o una organización a ser más eficaz y se caracteriza por tener una relación más abierta, confiada, voluntaria y con la participación activa del asesor.

1. Programa de Asesoría: se atiende casos individuales y en grupo a libre demanda sobre aspectos varios del Departamento de Orientación como por ejemplo los aspectos académicos, familiares, emocionales y sociales que pueden ser abordados de forma individual o en grupo.

2. Programa de Tutoría: Se da atención entre iguales o con especialistas, se ofrece ayuda a los estudiantes con bajo rendimiento académico para que logren sus metas estudiantiles.


D. CONSULTORÍA

Capacitación y/o actualización a: docentes, tutores o profesores guías, Equipo Técnico del Centro de Desarrollo Estudiantil, Departamento de Orientación, consejeros de estudiantes, padres de familia y/o encargados, personal administrativo, directivo y de servicio.

lunes, 19 de noviembre de 2012

CARRERA DE ORIENTACIÓN Y CONSEJERÍA EDUCATIVA


La carrera de Orientación yConsejería Educativa se imparte en la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán en la modalidad presencial, sedes Tegucigalpa y San Pedro Sula.

Desde 1994 empezó a graduar Profesores de Orientación Educativa en el grado de licenciatura, no obstante, no se quedó allí, se actualizó según las nuevas tendencias en educación y es allí cuando se hace un nuevo plan de estudios en el año 2008 dontando al país de nuevos profesionales en la orientacion educativa con enfasis en las consejerías, actualmente el título es de "Profesor en Orientación y Consejería Educativa en el grado de Licenciatura".

Aquí todo lo que debes saber de la carrera de Orientación y consejería Educativa






MISIÓN
La carrera de orientación educativa del departamento de ciencias de la educación de la UPNFM esta dedicada a la formación de recursos humanos en el campo de la educación educativa, desde una perspectiva humanista, para formar la calidad de vida personal, familiar y comunitaria de niños, adolescentes, jóvenes, y adultos mediante acciones de prevención, tutorías, asesorías, y consejerías, con el fin de contribuir el desarrollo integral del desarrollo del ser humano que le permite resolver con éxito los desafíos y cambios personales y sociales.


VISIÓN
Para el año 2012 La carrera de Orientación Educativa estará formando recursos humanos capases de desempeñar con eficacia, calidad y excelencia las competencias y roles pertenecientes al campo de la orientación educativa en diferentes sectores y ámbitos laborales con reconocimiento prestigio nacional e internacional para contribuir a la demanda de la sociedad.
  

  

Conceptualización

El perfil profesional del futuro docente graduado de la UPNFM, es un concepto que integra dos dimensiones: Perfil de Ingreso” y Perfil de Egreso.  El perfil de ingreso expresa las características tanto personales como de formación que debe poseer la persona interesada en ingresar a un programa o carrera determinado.

Sirve para garantizar que la persona cuenta con las competencias necesarias que certifican que podrá realizar con cierto nivel de éxito los estudios a cursar, ya que si ingresa con menos competencias que las que se supone debe poseer, le será muy difícil adquirir los nuevos aprendizajes. Y si por el contrario, ya cuenta con la formación que le brindará el programa, entonces, podrá percibirlo repetitivo y falto de relevancia, causando desmotivación.

Un buen perfil de ingreso, servirá como fundamento para establecer un sistema de selección, con instrumentos que puedan evaluar cada uno de los rasgos contemplados en dicho perfil y arrojar la información pertinente para ajustar el currículum, ya sea para elevar o disminuir los contenidos de formación y desde luego ajustar el perfil de egreso. 

En el marco de esta carrera se toma como capacidades necesarias para el ingreso a la misma básicamente las competencias de egreso expresadas en el Currículo Nacional Básico, las cuales son imprescindiblemente la base de la formación de los futuros educandos de esta institución.


Perfil de Ingreso

Para el ingreso a la UPNFM, los aspirantes deben contar preferentemente con las siguientes competencias:

·         Capacidad de comunicación efectiva tanto oral como escrita en su lengua materna (español).
·         Conocimientos y habilidades básicas en matemáticas.
·         Conocimientos básicos de las leyes fundamentales de las ciencias naturales.
·         Capacidad de análisis, pensamiento científico y crítico.
·         Conocimiento y valoración del patrimonio natural y cultural del país y del mundo.

Con relación al Perfil específico de Ingreso a la carrera, preferentemente, los aspirantes a la misma deberán poseer las siguientes competencias:

·         Vocación de servicio y apoyo.
·         Capacidad de comprender y convivir con la diversidad.
·         Escala de valores para la convivencia.
·         Aceptación y tolerancia para trabajar con personas de contextos culturales diversos.
·         Disposición y responsabilidad en su propio aprendizaje.
·         Capacidad y tolerancia al cambio.
·         Disposición para el trabajo en equipo, la cooperación y la resolución de problemas.
·         Compromiso hacia el cuidado personal y la protección ambiental.
·         Capacidad de liderazgo.
·         Capacidad de búsqueda de información en diferentes fuentes.
·         Disposición hacia la investigación.


Perfil Profesional de Egreso

El perfil profesional de egreso se concibe como el documento que describe un conjunto de rasgos y capacidades que identifican a un profesional determinado al momento de su acreditación como tal,  por parte de la institución formadora, y quien tiene la competencia jurídica para certificarlo.

Por tanto, podemos decir que el perfil académico profesional de egreso, permite que alguien sea reconocido por la sociedad como profesional, pudiéndosele encomendar tareas para las que se le supone capacitado y competente con un grado de eficiencia razonable, y que se traduce positivamente en el cumplimiento de las tareas propias y típicas de la profesión.

Para efecto del presente Plan de Estudio, la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán, presenta como perfil profesional de egreso de los futuros graduados en esta institución educativa el siguiente:



PERFIL ACADÉMICO PROFESIONAL DE EGRESO DE LA CARRERA DE PROFESORADO EN ORIENTACIÓN EDUCATIVA EN EL GRADO DE LICENCIATURA

No.
COMPETENCIAS GENÉRICAS

Instrumentales
  1.  
Capacidad de análisis y síntesis.
  1.  
Capacidad de comunicación oral y escrita en la lengua materna (español).
  1.  
Capacidad de comunicación en una lengua extranjera.

Interpersonales
  1.  
Capacidad de trabajar en equipo.
  1.  
Capacidad de convivir en paz, promoviendo el respeto a la diversidad, multiculturalidad y los derechos humanos.
  1.  
Capacidad de demostrar compromiso ético.

Sistémicas
  1.  
Capacidad de promover en los alumnos el desarrollo del aprendizaje autónomo, crítico y creativo a lo largo de toda la vida.
  1.  
Capacidad de gestionar la prevención y el manejo de riesgos psicobiosociales y naturales.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PROFESIONALES

Pedagógico Didácticas
  1.  
Capacidad de gestionar proyectos educativos aplicando metodologías de investigación cuantitativa y cualitativa.
  1.  
Capacidad de diseñar y operacionalizar estrategias de enseñanza aprendizaje  según los contextos y niveles.
  1.  
Capacidad de aplicar la evaluación en su función pedagógica, para la mejora de la calidad institucional,  educativa y profesional.
  1.  
Capacidad de planificar, organizar, y evaluar su práctica profesional en función del desarrollo del conocimiento y las necesidades socio educativas a nivel institucional y comunitario.
  1.  
Capacidad de gestionar proyectos socio educativo que vinculen a las instituciones educativas con la comunidad de forma interactiva permanente y sostenible.

Disciplinares
14.
Capacidad de diseñar, ejecutar y evaluar programas institucionales de desarrollo estudiantil.
15.
Capacidad para desarrollar procesos de ayuda en las distintas modalidades de la consejería aplicando un enfoque integrativo contextualizado.
16.
Capacidad crítica, propositiva, no directiva y participativa para la toma de decisiones en los procesos de ayuda.
17.
Capacidad para organizar y dirigir procesos de asesoría y tutoría académica.
18.
Capacidad para diseñar, aplicar y evaluar procesos de consulta colaborativa atendiendo a la multiculturalidad.




























  





  













 CAMPO OCUPACIONAL

El Profesor en Orientación Educativa en el grado de Licenciatura, podrá desempeñarse como:

1.    Facilitador del aprendizaje: posee las competencias para planificar, ejecutar y evaluar el proceso de enseñanza – aprendizaje a través de métodos participativos.
2.    Asesor Académico: posee competencias en el campo psicopedagógico que le permite y le obliga a capacitar y asesorar al resto de docentes a fin de facilitar el proceso de aprendizaje.
3.    Orientador: promotor de un desarrollo formativo integral del educando, proveyendo acompañamiento en la resolución de problemas y en la búsqueda de la autorrealización.
4.    Consejero: posee los conocimientos y las habilidades necesarias para dirigir procesos de ayuda en las diferentes modalidades de la consejería (Individual, de grupo, familiar, comunitaria, etc.).
5.    Consultor: promoviendo el entendimiento, la aceptación y la colaboración mutua que permita el crecimiento personal y profesional, en la relación entre el/la Orientador/a, el/la docente, el padre/madre de familia.
6.    Promotor social: conocedor del contexto social, político, cultural y económico  a nivel nacional, regional y local. Capaz de generar la participación organizada mediante la gestión optima de los recursos.
7.    Investigador: capaz de aplicar la investigación en los procesos de identificación de necesidades y toma de decisiones psicoeducativas y sociales.
8.    Administrador: profesional con la competencia de integrar los roles anteriores de manera que le permitan diseñar acciones orientadas al uso racional de recursos y el manejo de conflictos en los procesos de reforma educativa, así como en la planificación de acciones orientadas a la organización y coordinación de equipos de profesionales interdisciplinarios tanto a nivel de programas educativos formales, no formales como de clínicas de aprendizaje.

Desde su formación profesional, los Orientadores Educativos poseen las competencias que les permiten desempeñarse exitosamente en espacios laborales diversos, tales como:

A.     Educación Formal
·         En todos los diferentes niveles del sistema educativo nacional.
·         En la parte técnica, los orientadores pueden desempeñarse como jefes o asistentes del Centro de Desarrollo Estudiantil (Departamento de Orientación), consejeros, tutores, coordinadores académicos, consejeros familiares, promotores sociales, adaptadores curriculares para potenciar el aprendizaje.
·         En la parte docente, puede impartir las asignaturas de Psicología y Coordinación del Trabajo Educativo Social.

B.     Educación No Formal
Los orientadores pueden desempeñarse como Jefes, coordinadores o asistentes de proyectos, así como en la coordinación, administración y manejo de recursos humanos, promotores sociales, consejeros, asesores - tutores, y  consultores colaborativos, en Organizaciones no Gubernamentales, fundaciones, instituciones religiosas, o instituciones de servicio humanitario público y privado.

C.  Consultorías.
Pueden ofrecer sus servicios profesionales en capacitaciones, charlas, talleres, conferencias, preparación de manuales, investigación, consejería, asesoría, apoyo técnico, adaptaciones curriculares. 
Lo anterior está respaldado por el pénsum académico cursado dentro del programa que a lo largo de la carrera incluye:

2 Cursos de Psicología en las ramas de Psicología del Aprendizaje y del Desarrollo Humano.
2 asignaturas que fundamentan los procesos de consejería y orientación como son: Enfoques Psicoterapéuticos Aplicados a la Orientación Educativa